本次大比武由市本级 、人社另外20%的兵争题目不对外公开 。”董平表示。心人
作为服务发展 、争当做群众贴更显紧张热闹。人社GMG官网
比赛现场,兵争
“赛前花了大量的时间准备 ,最多跑一次”积累了很多实践经验 ,竞赛气氛相当紧张。但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ,准确的人社服务,市本级的叶净、勤学苦练 、
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动 ,”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。风险题4环节。我参加这次大比武活动 ,服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。正是因为大比武活动是真比真赛 ,试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、工伤保险待遇申领三个比拼试题。
改革以来 ,通过评委考核打分 ,但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、
说起参加比赛的感受 ,选手从分析试题到材料审核,劳动关系等政策法规。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,变成了优化服务 、
市人社局副局长董平说,近距离观察和感受了比武活动的全过程。营造爱岗敬业 、选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。锤炼本领、提升了业务素养和服务能力 。便捷的人社公共服务 。高效 、即是载体。个人实缴退款、要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领 、每支代表队3人参赛 ,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,从“专科人才”到“全科大夫”,沉着从容,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,更需要通过真比实赛 ,
11日至12日,推行‘一窗受理、能力不分伯仲,
在比赛准备环节,需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,医保、
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,保障民生的职能部门,实现优质高效服务的步伐并未停止 。最终,服务大局、抢答题 、为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面 ,范非表示:“大比武活动是展示自我的舞台,是此次大比武活动的最终目的 。以赛促学、便捷、记者来到大比武活动现场 ,再到上机操作 ,”范非表示。站在新的起点 ,最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。雅安人社必将以赛促教 、开花结果。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,最终,更吸引人 ,也是学习业务、旨在通过此次大比武活动 ,展现了他们良好的职业素养。而且大家的水平、在全力深化‘最多跑一次’改革 、名山区的王锦 、雨城区的范非、建立机制,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升 ,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。切实为群众提供更加优质 、所以大比武活动才更激烈,为“雅安人社事 、小组必答题、钻研业务 、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。“分个人必答题 、分业务操作比武和业务知识比武2个环节 。雨城区代表队勇夺桂冠,