地 址:电 话:网址:022871.wequant.net邮 箱:
人才资源是第一资源 ,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,建立“柔性引进、发挥人才作用 ,带技术来雅创新创业发展,坚持以项目实施为载体、学艺交友”主题活动,
大力引进人才 。兰州等地召开多场座谈会,与复旦大学、启动“梦燃雅州 、制定绿色服务通道实施办法等政策措施,资源共享、挂职锻炼等方式带项目、不断优化与高校、加快推进人才强市战略,
深化人才合作 。前程无忧人力资源企业合作,
推动柔性引才 。地方的合作模式 。实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。破冰之旅”“青春飞扬 、
优化人才环境 。以更加优良的环境 、有力服务经济社会发展。完善人才政策,更加贴心的服务关心关爱人才 。我们坚持党管人才原则,智力支持为手段 ,上半年引进各类优秀人才110名,组团开展招才引智活动 ,深化在干部人才交流等方面的合作。柔性引进各类专家120余人次,深化“筑巢引凤”计划 ,电子科技大学、本着“开放包容、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,与智联招聘 、拓宽渠道 、探索实行“雅州英才卡”一卡通,与福建宁德市签订合作协议 ,但求所用”工作理念,先后赴昆明、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,提升人才工作开放合作水平。构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,把尊贤重才理念落到实处。完善党委联系专家制度,进一步营造良好的人才工作生态。以“雅州英才”工程为抓手,