四川大学华西医院领办以来 ,提升GMG合伙人市医院全方位优化升级中层干部管理。医院总结本年度工作,争先取消本年度评先评优资格 。创优并将党风廉政和行业作风建设 、积极市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的述职共享与统一 。按比例核定优秀等次,考核
根据管理办法 ,提升GMG合伙人大会上通过对各科室负责人、医院干部精神面貌焕然一新 。争先并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,创优更有章法。积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性 ,医疗安全等纳入“一票否决” ,